一、指导思想: 教研组是开展校本研修、提高学科质量的关键所在,因此在教研组活动中应把“学、研、做、著”四者有机结合起来,倡导重研讨、重实践、重反思、重合作的教研氛围,推进组内“主题式校本研修模式”,践行学校对教研组组建设四项要求:要做先进理念的实践者、要做学习团队参与者、要做专业化成长发展示范者、要做和谐校园文化先行者,从而使教研组真正成为广大教师学习业务、探究教学、传递信息、提高能力的重要阵地! 二、活动主题: 聚 焦 情 智 教 学, 促 进 专 业 成 长 三、评选对象: 中小学所有学科教研组 四、评选程序: 第一阶段:各教研组按照“校本研修”科目实践和自评 第二阶段:教研组内自评、交流。 第三阶段: 举行学校“优秀教研组” 评选活动 五、奖项设置: 中远实验学校“优秀教研组”一、二等奖 (说明:评定结果作为教师专业化发展优秀个人和年终绩效考评重要依据)。 六、 “首届优秀教研组”评选项目说明(见附表) 中远实验学校争创“优秀教研组”评选标准 一、 指导思想: 教研组是开展校本研修、提高学科质量的关键所在,因此在教研组活动中应把“学、研、做、著”四者有机结合起来,倡导重研讨、重实践、重反思、重合作的教研氛围,推进组内“主题式校本研修模式”,践行学校对教研组组建设四项要求:要做先进理念的实践者、要做学习团队参与者、要做专业化成长发展示范者、要做和谐校园文化先行者,从而使教研组真正成为广大教师学习业务、探究教学、传递信息、提高能力的重要阵地! 二、 评选标准 中远实验学校争创“优秀教研组”评选标准 内容 | 具体标准 | 分值 | 自 评 | 校 评 | 师德建设 (10分) | 本组教师能坚持正确的政治方向,努力成为学生的楷模。 | 4 |
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| 在工作上服从学校安排,出色完成各项任务。 | 3 |
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| 遵守学校制度,组内教师之间团结协作,充分发挥团队精神。 | 3 |
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| 常规管理 (20分) | 教研组工作有明确目标、具体计划,既切实可行又具创新精神,并能落实到位。 | 5 |
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| 校本教研做到定时间、定地点、有分工、有记录,每位成员都写好研修笔记。 | 5 |
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| 每学年本组教师互相听课、评课、说课不少于14次/人。 | 5 |
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| 能协助教导处做好教学管理工作,积极组织教师参加市级或校际间教研活动。 | 5 |
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| 情智教学 (40分) | 本组教师能认真上好每一堂课,有教改创新精神,善于反思、总结。 | 5 |
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| 本组教师每个学年开设研究课不少于1次/人 | 10 |
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| 本组教师在各类教学竞赛中获得好成绩。 | 10 |
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| 教学效果显著,学生在学科活动评比中成绩优异。 | 10 |
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| 能指导学生开展各种探究性学习活动及其他拓展活动,并取得一定成果。 | 5 |
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| 课程科研 (30) | 本组教师能积极参与学校校本课程开发,并有相应成果。 | 10 |
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| 教研组有市、区级研究课题,并能常年开展有目标、有序列、有成效的研究,并有阶段性或终结性成果。 | 15 |
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| 每学年本组四分之一教师有教学论文发表或竞赛获奖。 | 5 |
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| 总分 |
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中远实验学校
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