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中远基地校-课堂教学-鲍卫志-带教指导妙招.
【日期】2020-8-20 【人气】1297 【发布】中远学校

见习教师带教指导妙招征集申报表

姓名

鲍卫志

性别

学科

体育

学段

£幼儿园 £小学 ■初中 £高中 £教育学院 £其他

主题

■课堂教学 £班级管理 £家校沟通 £教育智慧 £其他

解决的核心问题

见习教师专业发展需求与个性化专业发展途径的有机统一

问题描述

学校教育发展的根基在于教师,青年教师的优质培养是教育发展的不竭动力,青年体育教师的培养是健身育人的需要,是课程改革实践的需要,是立足课堂、扎根体育教育的需要。笔者从带教青年体育教师见习过程的案例中,发现青年教师专业发展有不同的需求,为提升其专业化能力,激发青年教师博观约取、求真求是的治教精神,进行了见习教师专业发展需求与个性化专业发展途径有机统一的探索。

妙招解析(不少于1500字,可附图片)

博观约取   求真求是

                      ——带教青年体育教师妙招

妙招一  教学设计(精心设计  重点突出  学练有方  因材施教 )

问题描述:

青年教师王XX在课堂教学设计时,教学进度、单元设计、课时计划往往不能很好的匹配,设计较为主观和随意性,没有考虑单元教学的连贯性、主副教材搭配的合理性、考试单元与考查单元的关系,在书写课时计划时,教学方法比较单一,在课时计划实施过程中学练效果一般。

带教妙招:

1、教学设计是课堂教学的前提,青年教师应该能够钻研教材,分析学情,预设问题,提供方法策略,进行科学教学设计。如在篮球教学中,能根据各学段篮球教学实际,选择一个单元进行设计,在课堂教学中实施,提供适合学生的学练指导,检验教学的有效性。

2、青年教师要认真学习课标,通观教材,合理安排教学单元,在每一学期17周教学课时安排中能够根据季节气候等条件,合理分配单元教学与课时安排,善于根据单元特点进行有效教学,做到心中有教材,眼中有学生,手中有方法。

3、提升青年教师教学再设计的能力。好的教学设计,一定是经过课堂教学实践检验,不断反思,不断完善,依靠教研组、备课组的力量,精益求精,不断提高教学设计的规格与质量。

妙招二  示范讲解(学高为师  技高为范  精讲多练  专业规格 )

问题描述:

青年教师姜XX因为在上海体育学院学的是舞蹈专业,在面临中学教材,很多运动项目的技能水平跟不上教学的需要,特别是体操类如双杠、横箱、垫上运动,本身动作就不是很规范,在教学中就会遇到很多困难。职初教师在讲解时,教学语言的不规范,不严谨,学生在听讲时不能很好地理解,影响学练效果。

带教妙招:

1、教师的示范对学生有强烈的引导作用,亲其师,信其道。日常教学,必须注重示范面的选择,正面、镜面、侧面、背面示范要因项目、因人数、因相对位置的不同进行优化选择。

2、讲解时能做到要求明确具体,安全提示及时到位;组织教学队伍队形变换合理,表达清楚响亮。讲解要规范术语,动作要领提示简洁明确;讲解根据需要配合肢体语言,提高讲解效果。

3、技能学练是一位学生获得终身体育能力的基础。学高为人师,技高为人范,青年体育教师应该根据教材完整学练技能,如横箱分腿跳跃、双杠、单杠、垫上运动依次过关,会示范、会讲解、会保护、会逐层递进分层施教。

4、视频拍摄与自我完善是青年体育教师专业化能力提升的有效途径,通过教学视频《鱼跃前滚翻》《原地侧推实心球》《传切配合》《横箱分腿腾跃》等拍摄,青年教师要认真揣摩动作要领,全力以赴完成动作过程,基本做到规范有力,动作优美,在自我观摩中完善。

妙招三  骨干培养(自主管理  区域自治  分组轮换  增长时效)

问题描述:

见习教师代XX,在日常上课过程中,由于班级多,人数多,场地少,课堂教学的管理觉得力不从心,一天几节课下来,嗓子也哑了,学生依旧难管,面对众多学生日益增长的运动需求,感觉得仅仅依靠教师的指挥,难以胜任日复一日的体育教学活动,因此就想在培养学生干部上突破。经过指导与答疑,理清体育骨干与课堂组织管理的关系,现在课堂教学进入良性循环。

带教妙招:

1、体育骨干的培养

首先发现体育骨干:A学生自我推荐与相互举荐。B体育成绩相对较好。C班级号召力强。D乐于付出愿意为同伴服务。

其次培养体育骨干:E以身作则,规范自我行为。F身先垂范,提高自我体育技能。G组织管理有方法。H交流沟通零距离。

最终要发挥体育骨干作用:I课前汇报出勤见习情况。J协助教师场地器材布置。K课中分组轮换练习的组织管理。L课中协助教师技能示范。M带领同伴学练互助。N课中反映学生练习情况。O课后协助教师整理器材。P带领学生有序离开等。

2、体育骨干是体育新教师成功管理班级的动力之源

培养体育骨干的核心就是化整为零、统筹学生人力资源,为体育教学的顺利进行服务。体育课堂教学离不开学生的管理参与,青年教师要善于培养体育骨干,设置体育岗位,让学生成为管理的参与者,成为学习的主人;让每位学生在体育课堂上,学有目标,学有追求,学有兴趣。

妙招四  观课评课(学习观摩  模拟上课  他山之石 可以攻玉)

问题描述:

在一次发展指导团队以“在学习中提升,在实践中成长”为主题的中期展示交流活动中,笔者带教的青年教师黄XX敢于展示自我,进行了《体前变向换手运球过人》模拟上课,示范优美,表达简练,组织合理,让与会教师身临其境,教学效果得到与会专家的肯定。但在课后与青年教师交流中,发现很多青年教师往往观课不得法、评课没方向,收效甚微,这是职初教师的迷惑所在,如何有效的观课与评课,以取他山之石,攻自己课堂教学之玉?

带教妙招:

1、观摩学习、模拟上课是青年教师快速成长的途径之一。观课要从学练目标出发,看课堂教学组织是否合理,活动设计是否流程有效,问题解决是否通过合理的学练方法,教师指导是否因材施教等。要善于学习他人之长,补己之短,并结合自己实际比较对照,创编创新,每天进步一点点还是可以做到的,积硅步至千里。

2、评课的切入口:A文本的质量B围绕教学目标采用的教学策略与教学手段的运用是否有效合理。C学生的主体地位要更甚于教师的主导地位。D分层教学是因材施教的具体体现,分层的目的是满足学生个体所需。E教学流程是否顺畅,课的各个部分衔接是否自然合理,是否做到环环相扣。辅助练习是否对解决问题有效。F学生的运动负荷是否达到要求,复习教材与主教材时间的分配是否合理,辅助教材是否跟主教材相关度更近。G教学中是否根据需要进行有机的创新变化。H练习中是否注意间隔,确保练习安全有效有序。善于发现课堂教学中的问题,并能够提出相应的解决方案,不断提高自己的课堂驾驭能力。

妙招五  教学研究(发现问题   提出问题  主动探究  解决问题)

问题描述:

青年教师陈XX在日常教学中常会碰到各种各样的问题,在耐力跑教学中,持久的锻炼却没有明显的进步?上肢力量引体向上教学中,学生的积极性始终不高,能够完成的学生少之又少,怎么才能突破教学瓶颈?遇到天气恶劣等原因,如何保障教学的有效,有无变通的方法应对?

带教妙招:

1、让青年教师明确教学研究是教学第一生产力,是课堂教学对教师的要求,也是教师自我价值实现的需要。我们每一位教师都有理由在单位教学时间里求极大值,以实现有效教学,尊重学生的时间。

2、博观约取,求真求是,是青年教师做研究的前提。我们知道,博览群书可以吸取他人优秀的经验成果,在实践研究中找到理论的支点;博观还体现在善于观察观摩其他教师的课堂教学,观察学生的课堂行为,约取就是找到理论与实践的契合点,以开展有实际意义的教学研究。求真就是从真实的教学情境,真实的课堂行为中追求真理性的东西,求是就是寻找课堂教学行为的规律性,教与学的内在联系,以指导实际教学,促进教学效果螺旋式递进。

3、细微之处皆可研究,日常教学过程中的点滴就是我们研究的素材。青年教师要善于从小处做起,做有心人;善于梳理,勤于总结;纵向到底,横向到边;人无我有,人有我精。

4、研究素材可以从解决实际问题中来,体育活动安全是每一位体育教师首先关注的问题,也是学生体育运动的切身需求,笔者就此主持了市级课题《以学生自我保护动作学练降低体育课伤害事故的实践研究》;在课程改革大背景下,如何满足学生体育运动的多样化需求?青年教师代XX主持的上海市学校体育青年课题《初中体育多样化背景下体育与健康课程校本化路径探究》,为日常课堂教学提供了可参照的方法,以最大限度提高学生体育活动多样化体验。

通过上述五个方面的带教实践:在青年教师培养过程中,面对不同的教师个体,要满足他们的实际需求,发掘他们的心理潜能,提供有利于成长的环境,在教育理想引领,专业化能力提升方面,帮助他们获得自我的稳步发展,形成自己的教学思想,为学生提供优质服务。

其他在带教过程中希冀市级层面解决的问题/困惑

1、带教过程的结构化管理

2、见习教师个性化发展与课堂教学规范化培训的有机整合

3、体育学科见习教师专业化技能培训的方法途径