会议名称

中心组会议——学校干部队伍专题研讨

时    间

2020年3月31日  上午9:30-11:30

地    点

 三楼会议室

主 持

陈婷

记  录

陈 蓉

会

议

内

容

一、学校干部队伍现状分析

    我校党政班子成员共有11人。其中正职领导（校长兼书记）1人，校级干部（副校长）2人，中层干部8人。班子中女干部9人，党外干部有2人。班子成员中除一人超过50周岁，其余年龄均在40~48岁之间，平均年龄46周岁。全部具有大学本科及以上学历。

在实际工作中，我校注重领导班子经常性的学习教育，倡导夯实自身思想政治基础，树立率先垂范、乐于奉献，勤奋创新的干部作风。具体表现在：学习领先、开拓领先、奉献领先、业务领先。在师德方面，市三八红旗手、区十佳校长1人、市园丁2人、区园丁3人；在业务方面，班子成员中1人聘为区“特级教师工作室”指导教师；1人聘为区“学科带头人”；2人聘为区高级指导教师、7人评为区“骨干教师”，1人为市“优青后备”。班子均能深入第一线上课、听课、评课，在教育教学、研讨、教科研等学校的活动都能发挥带头引领作用。

二、制定学校2020年干训计划

1、完善中小学干训体系，推进干部队伍建设

2、规范骨干教师管理工作，发挥骨干教师导向作用

3、结合青年教师成长课题，加大青年教师培养力度

三、请各位充分发表意见

婷：从已有的候选人中进行岗位历练。

民：教学能力的养成有赖于师徒帮扶工作的推进，可结合教学部相关工作并行开展，更具实效。

灵：几位青年培养对象还是需要到一线班主任岗位上进行锻炼，积累更多的班级管理经验。

出席人员：

校级、中层

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